Vous aimeriez créer votre propre entreprise ? Mais vous ne savez pas sous quel statut vous lancer ? Dans la suite de cet article, nous allons vous présenter les avantages et inconvénients de l’auto-entreprise ainsi que la solution du portage salarial. En fonction de vos attentes, il vous suffira de choisir entre les deux options afin de démarrer votre activité professionnelle dans les meilleures conditions.

Auto-entreprise ou portage salarial ?

Commencer une activité professionnelle indépendante peut être compliqué. En effet, il est important de sélectionner le statut le plus adapté à son projet professionnel. Ne vous inquiétez pas, dans la suite de cet article, nous avons préparé un comparatif qui vous permettra de découvrir les différences entre l’auto-entreprise et le portage salarial.

Grâce à nos informations, vous allez pouvoir faire le bon choix. Dans le cas où vous opteriez pour le portage salarial, nous vous conseillons de passer par une société de portage salarial comme Rhapsody pour mettre en place votre projet professionnel plus rapidement et plus facilement.

Création auto-entreprise : différentes démarches

L’option de s’établir comme micro-entrepreneur ou auto-entrepreneur a été introduite en janvier 2009. Cette alternative simplifie le processus d’enregistrement et de gestion des petites entreprises, soumises aux régimes fiscaux Micro BIC, dont le chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas :

  • 170.000 € pour la vente de produits ;
  • 70.000 € pour la vente de services.

La création de ce statut demande différentes démarches. Pour commencer, l’inscription d’une microentreprise est très facile et peut se faire via le site www.lautoentrepreneur.fr. À la fin du processus, il est nécessaire de fournir une copie numérisée de la carte d’identité ou passeport.

Par contre, les entreprises à caractère commercial ou artisanal doivent s’inscrire au Registre du commerce et des sociétés (RCS) ou au Répertoire des métiers (RM). Certains types d’entreprises ne peuvent pas être constituées en microentreprises ou en entrepreneurs indépendants. Cela inclut toutes les entreprises dont l’activité tourne autour des opérations immobilières professionnelles, telles que les agences immobilières, les promoteurs, les agences de location et les sociétés de financement.

Inscription SIREN et SIRET

À l’issue du processus d’autodéclaration en ligne, un bon électronique est automatiquement émis, puis un bon formel émis par le CFE (Centre de Formalités des Entreprises). Une fois l’enregistrement effectué, l’entreprise recevra un numéro d’enregistrement (SIREN et SIRET) et sera officiellement enregistrée.

Impôts et cotisations de sécurité sociale

Les entrepreneurs indépendants doivent cotiser à la sécurité sociale selon le régime dit micro-social simplifié. Les cotisations peuvent être mensuelles ou trimestrielles en fonction du chiffre d’affaires du mois ou du trimestre précédent.

En ce qui concerne la fiscalité, les entrepreneurs indépendants sont assujettis au régime fiscal dit micro-fiscal simplifié. Il est également connu sous le nom de Versement libératoire de l’impôt, c’est-à-dire que l’impôt est payé au fur et à mesure du revenu. Comme la sécurité sociale, les impôts sont payés mensuellement ou trimestriellement.

Comptabilité obligatoire

Les entrepreneurs indépendants doivent tenir un registre de toutes les factures émises et des recettes perçues. Les auto-entrepreneurs exerçant en tant que fournisseurs de produits ou d’hébergement meublé doivent également tenir un registre des dépenses. Des copies de toutes les factures, reçus et devis doivent être sauvegardés.

Portage salarial : différents avantages

Le portage salarial est une solution qui présente de nombreux avantages pour essayer une nouvelle activité professionnelle indépendante. Il s’agit d’une alternative intéressante à l’auto-entreprise. En effet, le portage salarial offre une plus grande sécurité.

Il permet de garder une protection sociale du régime général, de bénéficier d’une assurance contre le chômage et il sert surtout à ne pas avoir à gérer de tâches administratives. Ci-dessous, nous allons vous présenter en détails les différents avantages du portage salarial par rapport à l’auto-entreprise.

Pour être assuré contre le chômage

Le premier avantage du portage salarial, c’est que le prestataire de service peut bénéficier de l’assurance chômage. Il faut dire que c’est un avantage considérable, puisqu’en général, les chefs d’entreprises ne sont pas couverts contre ces risques. Bien souvent, ce point dissuade les personnes de lancer leur propre activité. Grâce au portage salarial, les risques de pertes de revenus sont écartés.

Pour avoir une bonne protection sociale

Il faut bien comprendre que le prestataire dans le cadre du portage salarial est un salarié de l’entreprise de portage pendant qu’il exerce son activité. Autrement dit, il dispose du régime général de la protection sociale et il bénéficie aussi du statut de cadre. Il profite également de l’assurance chômage comme nous venons de le voir.

Pour ne pas avoir à se soucier de la gestion administrative et comptable

Essayer une activité professionnelle avec le portage salarial permet de se consacrer entièrement à l’activité elle-même. Effectivement, le prestataire n’a pas une entreprise à gérer au quotidien. De plus, il faut savoir que la gestion des relations avec les clients est gérée par la société de portage. Autrement dit, le prestataire n’a même pas besoin d’éditer les factures. En conclusion, le portage salarial permet d’essayer une activité professionnelle en toute sécurité !

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